Comentários sobre: De Sênior à Gerente

Por: Mercado de Trabalho | Desconferência

Mercado de Trabalho | Desconferência — Wed, 11 May 2011 18:12:52 +0000

[...] Junho no Rio de Janeiro/RJDevDay – (data a definir) – Curitiba/PRDe Júnior à SêniorDe Sênior à GerenteNão deixe de assinar nosso podcast via iTunes ou pelo RSS! [...]

Por: leandronet (Leandro Daniel)

leandronet (Leandro Daniel) — Wed, 16 Feb 2011 03:47:10 +0000

#Recomendo RT @IgorMusardo: Desenvolvedor de Software: de Sênior a Gerente http://tinyurl.com/l2t2hu

Por: Thiago

Thiago — Thu, 07 Jan 2010 15:37:34 +0000

Olá,

Com certeza este é um dos melhores artigos que já li sobre a área de desenvolvimento de softwares. Sem comentários, tudo já foi dito.

Abraços

Por: juanplopes (Juan Lopes)

juanplopes (Juan Lopes) — Mon, 04 Jan 2010 03:02:48 +0000

Ótimo post sobre carreira em desenvolvimento de software: http://www.igormusardo.com.br/2009/07/12/de-senior-a-gerente/

Por: Ivan Paulovich

Ivan Paulovich — Wed, 23 Dec 2009 15:48:44 +0000

Igor, muito bom o texto.

O ponto chave que você poderia ter ressaltado mais, é que o gerente pode ser útil sim. Desde que:

1) *saiba realmente* o que está sendo desenvolvido e não fique repassando essa pergunta para o desenvolvedor sempre que lhe é conveniente.

2) Administre bem a equipe e as demandas dos projetos

3) Dê os recursos que os desenvolvedores pedem. E não é muito! Apenas paz e tranquilidade para fazer o trabalho.

Fique com Deus

Por: Cleber

Cleber — Thu, 17 Dec 2009 21:12:49 +0000

Parabéns, o artigo ficou muito bom mesmo! Aposto que muita gente se identificou ao ler!

Por: Vinícius

Vinícius — Wed, 11 Nov 2009 02:43:52 +0000

Muito bom, engraçado que na minha ultima entrevista eu nao respondi que queria ser gerente Hehe.

Por: Valteci Oliveira

Valteci Oliveira — Sat, 25 Jul 2009 14:49:06 +0000

Igor, Parabéns pelo post.

Realmente o que tem acontecido é justamente isso, gerentes totalmente despreparados e que muitas vezes nem apresentam qualidades e qualificações para a função, mas são colocados no cargo apenas por terem alguns anos a mais de experiência ou por estarem a mais tempo na empresa.
É importante que venhamos a pensar de forma diferente e também a realmente conhecer nossas habilidades e nossas limitações, para assim não nos tornarmos amanhã os gerentes limitados e muitas vezes despreparados que vemos e convivemos hoje.

Um grande abraço, DEUS TE ABENÇÕE.

Valteci Oliveira
Desenvolvedor Adobe Flex